华声在线全媒体记者 王智芳 实习生 刘思瑶 孔晓芳 通讯员 曾鹤群 龚颖

(资料图片)

“7月底前，未就业毕业生实名信息将移交至人社部门，以便更快开展帮扶促就业。”随着暑期到来，更多毕业生即将离开校园、走进职场。据统计，我省今年高校毕业生总量近50万人。7月3日，省人社厅相关负责人表示，我省正多措并举、整体有序推进高校毕业生高质量充分就业工作。

(2023年度“湘人才”公益招聘会——湖南省服务业企业专场招聘会现场。通讯员 汤俏 供图)

促就业小分队“一对一”服务高校

强化市场引导和政府促进，是推动高校毕业生就业工作重要任务。全省人社系统深入开展调查研究，摸清市场状况；积极发挥政府作用，主动牵线搭桥，让市场主体在高校中选才更有效率。

省人社厅相关负责人介绍，我省结对联系高校引导毕业生留长就业专项活动近日在湖南大学启动。全省人社系统抽调精干人员组建25支工作小分队，对口联系服务省内25所高校，现场举办高校毕业生专场招聘会，邀请150余家企业提供5400个优质岗位。

同时，各级人社部门加强与企业等市场主体的联系，动态调整更新重点企业清单，指导其合理制定招聘计划和招聘条件，提供市场工资指导价位、劳动合同示范文本等咨询服务，充分促进高校毕业生就业。

“2023年，企业将为高校毕业生提供岗位800多个。”7月3日，蓝思科技人力资源负责人隋明接受记者采访时表示，集团正积极申报国家级就业育人项目，通过探索校企合作新模式，努力开发更多岗位满足高校毕业生需求。

政策激励企业吸纳毕业生就业

为全面促进高校毕业生创业，省人社厅与省教育厅日前联合印发《湖南省2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划实施方案》，明确开展中小微企业吸纳毕业生就业政策落实等十项行动。

为鼓励企业吸纳就业，全省人社系统聚焦落实一次性扩岗补助、一次性吸纳就业补贴等各项就业政策。大力推进失业保险稳岗返还免申即享、企业吸纳就业社会保险补贴直补快办、其他补贴随申请随确定随审核随发放。

为提高职业技能水平，我省将有培训意愿的高校毕业生等青年群体纳入职业培训服务范围，取校企合作、订单式、定向式培训等方式，对符合条件的人员发放培训补贴。支持企业组织新招用高校毕业生或在职青年职工等开展企业新型学徒制培训，符合条件的按规定给予企业补贴。

为支持创新创业，鼓励引导就业群体参加各类创业培训课程，按规定给予创业培训补贴；加大各类创业孵化基地建设力度，不断健全和完善孵化服务体系；对高校毕业生等青年群体初次创办的企业或初次注册的个体工商户，按规定落实一次性创业补贴政策。

7月未就业，毕业生信息移交人社部门

除了各项帮扶政策，我省就业创业服务也在全面提质。今年“春风行动”期间，全省共举办线上线下招聘会2452场，累计发布岗位信息148.5万条；“民营企业招聘月”期间，全省举办现场招聘活动342场，助力8900名高校毕业生就业。

记者在采访中了解到，7月底前，未就业毕业生实名信息将移交至人社部门，以便更快开展帮扶促就业，确保离校未就业高校毕业生实名登记跟踪回访率、就业服务率达到100%。

我省还充分利用湘就业平台岗位线上发布、人岗线上匹配等功能，加强职业指导“云课堂”“云诊室”宣传力度，开展“家乡的企业和家门口的就业岗位”专项推广行动。各市州人社部门逐校对接岗位需求，根据高校毕业生等青年群体学历层次、技能水平、就业意愿等，有针对性归集、发布岗位信息，并动态掌握毕业生就业落实情况、离校安排等，提升人岗匹配效率。

此外，积极向校内延伸公共就业服务，推动人社政策进校园、招聘服务进校园、职业指导进校园、创业服务进校园、困难帮扶进校园。建立公共就业人才服务机构与高校就业机构常态化联系机制，支持与高校合作设立就业指导服务站，为毕业生提供身边服务。

提供公益性岗位兜底安置

瞄准优势产业输送一批。全省人社部门围绕工程机械等22条我省优势产业链，结合高校毕业生特点和诉求，筛选归集了一批匹配度高的就业岗位，完善校企合作机制，合力培养、输送行业紧缺的高素质青年到重点工程、重大项目、重要领域就业。

面向基层推送一批。落实鼓励到社区就业政策举措，拓展城乡社区、科研助理等就业岗位，推进实施城乡社区专项计划和村医专项计划，引导人才向基层一线和边远地区流动。

就业实习帮扶一批。持续推进实施就业见习岗位募集计划，重点开发一批科研类、技能类、管理类、社会服务类岗位。完善落实就业见习政策，强化跟踪服务，开展见习对接活动。截至4月底，全省募集见习岗位1.09万个，发放见习补贴2638.56万元。

发展新业态就业一批。推进互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，引导新业态新模式健康发展；强化新职业技能培训，帮助青年以更灵活的方式在新业态领域就业。

此外，我省重点聚焦脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业生，建立就业帮扶机制，制定“一人一策”帮扶计划。对离校未就业的开展结对帮扶，优先提供岗位信息、组织培训见习。对确实难以实现市场就业的，提供公益性岗位兜底安置。